Gaji& Tunjangan (6 Reviews)Work life balance (3 Reviews)Beban kerja / tingkat stress (28 Reviews)Pengembangan karir (5 Reviews)Budaya kerja (9 Reviews)Lingkungan kerja (1 Review)Manajemen (12 Reviews)Kinerja perusahaan (2 Reviews) To provide the best experience to help jobseekers find the right company for them, all content posted is reviewed TalentaMarketing Program at Maybank Surabaya, Jawa Timur, Indonesia 281 koneksi. Gabung untuk Terhubung Maybank. Universitas Kristen Petra Pengalaman Talenta Marketing Program Maybank Nov 2021 - Saat ini 4 bulan. Surabaya, East Java, Indonesia Advisors in managing client's financial assets ManagementDevelopment Program. MDP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi calon Karyawan yang berasal dari perekrutan fresh graduates, yang akan dididik secara komprehensif, khusus dalam area bisnis. Program pengembangan ini memberikan kesempatan percepatan karir bagi para lulusan universitas yang terpilih mengikuti program PengalamanProduct Group Coordinator PT Siantar Top Tbk Agu 2022 - Saat ini 1 bulan. Surabaya, East Java, Indonesia Personal Banking Staff Talenta Marketing Program at Maybank Surabaya. Vina Vernnita Family Business Owner at Cv. Lestari Dua Putri Surabaya. Richardo Caprianto Used dealer regional coordinator At ACC I industrial engineering Skilledin Talent Accuistition, Coordinating People, Event Planning, Customer Service, Administration, and Digital Marketing focused on SEO & SEM. Strong analytical and critical thinking with a Bachelor's degree focused in Management from Yarsi University. Specialties : Human Resouce, Team Leader, Administration, Digital Marketing. PengalamanManagement Development Program Maybank Agu 2022 - Saat ini 1 bulan. Jakarta Raya, Indonesia Teller PT Bank Central Asia Tbk Mar 2018 - Mar 2022 4 tahun 1 bulan. Intern Inhouse Marketing at PT. Easton Urban Kapital Area DKI Jakarta. ALIA HARTATI Thisprogram applies comprehensive development principles which combine classroom, field-based learning, as well as special guidance and mentoring by mentors from selected Senior Managers at Maybank. Requirement. Fresh Graduates or max 2 years working experience. Smart, agile, eager to learn, high motivation, self driven. Managing Maybank Management Development Program Business Banking & Risk Management, Talenta Service (CS & Teller), Talenta Marketing, Internship Program - Employer Branding Projects PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (Maybank Group) (Dec 2016 - 2017) Login untuk mendapat pengalaman terbaik. 10tYR. Industri Marketing Total Posisi 25 Tipe Pekerjaan Full Time Jenis Kelamin No Preference Gaji Gaji Disembunyikan Pendidikan SARJANA S-1 Pengalaman -2 Years Lokasi SELURUH INDONESIA, SELURUH INDONESIA Tgl Posting 10-09-2021 ResponsibilitiesTalenta Marketing merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para lulusan terbaik untuk memberikan kesempatan belajar dan bekerja sebagai tenaga marketing profesional produk dan layanan perbankan Minimal S1 IPK Min Fresh graduates atau pengalaman kerja kurang dari 2 tahun3. Usia maksimal 25 tahun4. Diutamakan memiliki pengalaman sales/marketing5. Kemampuan interpersonal baik, smart, dan berpenampilan menarik6. Sales driven dan berorientasi pada target Assalamualaikum semuanya! How was your day? Btw aku mau mengucapkan selamat menunaikan ibadah puasa 1440 H, semoga amalan yang kita lakukan diberkahi oleh Allah dan kelak kita bisa menjadi pribadi yang lebih baik lagi^^ aamiin. Setelah sekian bulan aku tidak menulis di blog ini, kini aku akan kembali menulis sebuah pengalaman berharga dalam fase kehidupanku. Yap, pengalaman jadi job seeker. Mungkin pengalamanku ini tidak sekaya dan semencengangkan pengalaman orang lain, tapi semoga pengalamanku ini bisa memberi sedikit gambaran dan motivasi untuk kita semua, terkhusus kalian yang sedang menjadi job seeker. Seperti orang-orang pada umumnya, setelah aku wisuda, akupun mulai bersiap untuk berburu pekerjaan. Sebenarnya ada sedikit kesalahan dalam fase ini, yaitu aku terlalu santai mencari pekerjaan. Disaat teman-temanku sudah mulai apply cv sana-sini setelah sidang, aku malah leha-leha nonton variety show korea. Tapi memang aku juga ingin rehat sejenak setelah melalui fase menyusun skripsi yang berhasil menjadi fase tergonjang-ganjingku selama aku hidup lebay. Well aku akan menceritakan beberapa pengalamanku melakukan tes seleksi bukan pengalaman mencari kerja ya, kalo diceritain nanti aku sedih hahaha. 1. Program MMDP Mega Management Development Program Bank Mega Ini adalah pengalaman pertamaku ikut tes kerja, baik itu tes tulis maupun wawancara. Aku daftar lewat jobstreet dan mendapat panggilan beberapa hari kemudian. Bank Mega berada dibawah naungan CT corp, makanya saat kalian memasuki kawasan gedung bank mega, kalian akan melihat gedung trans tv tidah jauh dari sana. Hal pertama yang harus kalian lakukan adalah menukarkan kartu id kalian ke resepsionis. Setelah itu kalian akan diarahkan untuk menuju lantai 20 kalo tidak salah. Karena seleksi ini sudah cukup lama aku jadi lupa kejadian detilnya hehe. Setelah itu kalian akan diminta untuk mengisi formulir pendaftaran, baru deh kalian diarahkan ke ruangan untuk mengikuti tes tulis. Tes tulis yang dilakukan tidak begitu banyak karena dari jam 9 sampai jam 11 sudah selesai. Tesnya antara lain tes kasus multiple choice, matemarika dasar multiple choice, dan tes kepribadian menggambar pohon, orang, wartegg, PAPI. Itu rangkaian tes tulisnya kalau tidak salah ingat, mohon maaf saya pikunan orangnya hehe. Setelah itu para peserta disuruh tunggu sebentar, kemudian diumumkan beberapa nama untuk tinggal didalam ruangan, salah satunya saya. Ternyata orang-orang yang tinggal diruangan akan melanjutkan tes koran/pauli. Orang-orang yang sudah meninggalkan ruangan? Sepertinya mereka akan melanjutkan tes di hari yang berbeda. Setelah tes koran, aku dan yang lain dipersilahkan untuk istirahat sebentar. Akhirnya kami pergi ke kantin untuk makan kemudian dilanjutkan shalat. Kalau tidak salah peserta yang ada sebanyak 6 orang dari 20an orang yang tes hari itu. Next sekitar jam 2an kami dipersilahkan masuk kedalam ruangan yang ada meja panjang lonjong ditengahnya. Setelah itu datanglah 2 wanita yang sepertinya adalah HRD yang akan memimpin jalannya proses seleksi. Awalnya mereka menceritakan sekilas mengenai CT corp dan program bank mega. Setelah itu kami dikasi selembar kertas. Ternyata disana kita dikasih pertanyaan essay! Tapi tenang, pertanyaannya mudah. Yang aku ingat salah satunya “apakah anda puas dengan IPK anda dibanding teman seangkatan anda? Menurut anda kenapa anda bisa mendapat IPK tersebut?” dan beberapa soal lainnya, sekali lagi, saya lupa hehe. Setelah mengisi essay, kami melakukan Interview. Kata mba HRDnya, kami yang ada diruangan tersebut adalah orang-orang yang mendapat kesempatan mengikuti tes selanjutnya secara langsung setelah tes tulis karena IPK kami. Aku sih iya-iya saja apapun alasannya hahaha. Aku rasa kalau tahap ini disebut FGD kurang pas karena sistemnya mba HRD mengajukan pertanyaan pada kami dan sedikit berdiskusi mengenai jawaban kami. Salah satu pertanyaan yang saya ingat, “menurut kamu apa definisi bahagia?” intinya pertanyaan yang diajukan adalah seputar pertanyaan umum, bukan hal yang menyangkut perbankan. Sepetinya aku lelah mengingat-ingat, jadi kalau penjelasanku disini kurang jelas kalian bisa menghubungiku melalui sosial media yang tercantum hehe^^ Ohiya aku tidak lolos seleksi program MMDP ini. Aku tidak tahu penyebabnya apa, tapi sepertinya aku anjlok di tes kasus dan menggambar orang, karena aku menggambar ibu rumah tangga hehe... peace! 2. Program MDP Maybank Tidak lama setelah tes di bank mega, aku kembali mencoba mengikuti seleksi MDP Management Development Program di maybank rasanya sebagai lulusan kesehatan masyarakat, aku merasa lebih banyak menghabiskan masa pencarian kerjaku di bidang perbankan dibanding bidang yang sesuai dengan titelku hahaha. Maybank adalah bank milik malaysia, untuk lebih lanjutnya kalian bisa kunjungi website maybank ya. Tes ini diikuti oleh 12 orang seingatku. Sebelum diundang ke gedung maybank, aku diminta untuk tes online dari talentlytica. Aku lupa rangkaian tesnya apa aja, yang tentunya ada 4 tahap. Ada tes matematika dasar, tes yang berhubungan sama gambar, tes analogi cerita, sama tes kepribadian pilih kecenderungan. Kalau kalian mau tau lebih detilnya, kalian bisa mainkan permainan “Brain War” di aplikasi hago, karena beberapa tes di permainan tersebut sama persis kayak tes online yang aku lakuin. Setelah tes online, aku diundang untuk interview di gedung maybank didaerah senayan. Seperti biasanya di awal pertemuan HRDnya memberi gambaran tentang maybank, keuntungan yang didapat dan lain sebagainya. Setelah itu para peserta dipersilahkan untuk memperkenalkan diri secara singkat. Setelah selesai semua, ada sesi perkenalan lagi, tapi kali ini kami diminta mempresentasikannya dengan apik dan menarik. Semua peserta mempresentasikan diri mereka dengan sangat keren, semuanya punya pengalaman yang hebat, dan aku minder. Setelah itu akupun berpikir untuk tidak berharap banyak dari tes kali ini. Ohiya untuk program MDP di maybank, nantinya kita akan dimasukkan ke bidang leasing kreditur gitu. Kalo melihat dari apa yang akan didapat nantinya, pekerjaan ini sungguh sangat menggiurkan. Tapi dalam hati kecilku berkata bahwa sepertinya aku kurang cocok untuk berkecimpung didunia kerja yang seperti itu. Lebih tepatnya aku merasa tidak cocok berada di dunia perbankan hehe. Jadi ada secercah rasa syukur karena belum lolos tes ini, walau sedikit sedih juga karena harus memperpanjang masa nganggur hehe. Setelah itu, barulah untuk tes yang sampai tahap interview/dipanggil ke gedungnya terakhir aku dipanggil untuk seleksi program RMT di Lion Super Indo. Nah, untuk pengalaman tes di Super Indo ini akan aku ceritakan di post selanjutnya ya. Semoga masih ingat tahapan-tahapannya hehe. Ohiya walau aku hanya sedikit mengikuti interview, tapi aku banyak mengikuti tes lainnya rata-rata tesnya online. Karena tesnya hanya tes psikotes, matematika dasar dan tes kepribadian biasa, jadi aku rasa kalian cukup mencoba saja. Tidak perlu khawatir karena soalnya biasanya menyangkut hal-hal umum. Kalian tinggal searching di internet mengenai tips dan tricks agar bisa menjalankan tes itu dengan baik. Semangat untuk kalian semua yang masih berburu pekerjaan, perbanyak amal dan ibadah ya^^ dan untuk kalian yang sedang galau ingin melanjutkan kerjaan kalian ditempat yang sama atau mau resign, coba direnungkan dulu, sebenarnya apa penyebab kalian mau resign. Karena ingat, disaat kalian sedang bersusah payah mendapatkan gaji, ada mereka diluar sana yang bersusah payah mendapatkan selembar surat. Cheers! Wassalamualaikum✿ GMAP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para lulusan terbaik untuk memiliki kesempatan serta percepatan karir khususnya di bidang perbankan korporat. Program ini menerapkan prinsip pengembangan komprehensif dengan kombinasi pembelajaran di kelas dan lapangan, kegiatan On the Job Training OJT, keterlibatan dalam proyek khusus, pengembangan experential selama kurun waktu 24 bulan, serta pengarahan dan pendampingan khusus oleh mentor yang merupakan Manajer Senior handal, sukses dan terpilih di Maybank. Program ini dibuat secara spesifik dan kustom serta memiliki kurikulum khusus sesuai dengan kebutuhan bisnis. Kandidat juga mendapatkan kesempatan untuk mengikuti penempatan di kantor Maybank di Indonesia, Kantor Pusat Maybank di Malaysia serta Anak Perusahaan Grup Maybank di negara-negara di ASEAN. Persyaratan untuk mengikuti GMAP • Sarjana atau Pasca Sarjana dari Perguruan Tinggi terkemuka atau lulusan universitas luar negeri dengan masa kerja maksimal 2 tahun • Mahasiswa S1/S2 di semester terakhir dengan maksimal 3 bulan sebelum lulus dapat mengirimkan lamaran • IPK Minimum skala 4 tidak berlaku untuk lulusan luar Indonesia • Aktif dalam kegiatan organisasi atau aktivitas sosial lainnya selama masa perkuliahan • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, skor TOEFL/EPT = 500 • Memiliki kemampuan verbal dan numerical yang kuat, serta kemampuan komunikasi dan analisa yang baik. • Bersedia mengikuti Maybank Go Ahead. Challenge